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广东工业大学环境生态工程研究院 高层次人才招聘启事
2018-12-27 grb 

    广东工业大学坐落于中国南方名城广州,位于粤港澳大湾区核心区域,是一所以工为主、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校。2019年首次进入THE(泰晤士高等教育)世界大学排行榜、软科世界大学学术排名“千强”名单,2020年泰晤士高等教育新兴经济体大学排名中国大陆高校第51位,USNews2020世界大学工科排行榜国内排名第45位、世界排名第268位。

学校现有全日制在校生44000余人;设有20个学院和4个公共课教学部(中心),81个本科专业。省攀峰重点学科一级学科4个、省优势重点学科一级学科6个和省特色重点学科二级学科5个。一级学科博士学位授权点7个、二级学科博士学位授权点31个;一级学科硕士学位授权点23个、二级学科硕士学位授权点92个;博士后科研流动站6个。

学校提出“以更加解放的思想、更加开放的姿态、更加创新的体制机制、更加勤奋务实的工作作风,集聚海内外创新人才,多模式构建创新平台,营造创新氛围,培养创新人才”的发展思路,全面实施大学生创新行动计划、研究生拔尖创新人才培育计划、研究生优质生源“千苗计划”、强师工程等重大战略。近年来,学校在人才培养、师资队伍、科研创新、社会服务等方面发展迅速,成效显著。

学校高度重视高素质师资队伍建设,现有专任教师2000多人,拥有职称自主评审权,其中正高级职称400多人,副高级职称约700人。先后推出“百人计划”“青年百人计划”“培英育才计划”“教师出国研修计划”等,师资实力日益雄厚。目前拥有全职院士1人,聘有外籍院士4人、中国科学院院士2人、中国工程院院士4人,拥有“教育部高层次人才”、国家“杰青”、新世纪“百千万人才工程”人才、海外高层次人才、国家“优青”、教育部“新世纪优秀人才”等国家级人才达100多人次,珠江学者、青年珠江学者、省“杰青”等省级人才100多人次、省部级“创新团队”13个。高素质师资队伍的建设,为学校快速发展提供了强有力的人才支撑。

广东工业大学环境生态工程研究院由中国工程院院士杨志峰教授于2018年创立,其建设秉持高起点和高目标,剑指国际科研创新前沿,并积极服务于国家和地方的经济社会发展与生态文明建设。拥有环境科学与工程一级学科博士点和硕士点、环境工程工程硕士专业学位点。环境工程为国家级特色专业及广东省名牌专业;环境科学与工程为广东省优势重点学科,并入选广东省高等教育“冲一流、补短板、强特色”提升计划重点建设学科。学科现有国家级工程实践教育中心1个、省级实验教学示范中心1个、规范化校外实习基地20个、广东省教育厅重点实验室1个、广州市重点实验室1个、广东省工程技术研究中心3个。研究院已经聚集了一批卓越的科技领军和创新人才,形成了具有国际视野的高水平科研团队,已有院士1人、杰青2人、教育部高层次人才2人、优青3人。研究院与国内外环境生态领域的知名院校、科研机构和SCI期刊有着长期而紧密的合作关系,在科研合作、研究生联合培养等方面具有较大优势。

研究院在杨志峰院士引领下,志存高远、格局宏大、求贤若渴。纳贤必不拘一格、育才必各显其能!成立伊始,现全面诚招各层次人才。热忱欢迎国内外有志于科研创新的人才前来从事研究工作,共同在黄埔故地、宜居花城打造环境生态领域科研创新、人才培养、社会服务的国际化高地!

一、应聘条件及相关待遇

(一)“百人计划”特聘教授

1、A层次:中组部“高层次人才特殊支持计划”领军人才、教育部高层次人才入选者、国家杰出青年基金项目获得者、广东省引进创新领军人才、广东省引进创新团队带头人,以及其他具同等条件者:提供有国际竞争力的薪酬待遇,年薪可达到120万元;学校提供周转住房一套和租房津贴;提供安家费(含购房补贴)最高可达到300万元;学校安排适当的实验场地,并提供实验室建设与科研启动经费最高可达到1000万元;提供博士、硕士研究生招生指标;解决配偶工作、子女入学等。

2、B层次:中组部“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、教育部高层次人才青年学者和国家优秀青年基金项目获得者,以及其他具同等条件者提供具有国际竞争力的薪酬待遇,税前年薪可达70万元;提供周转住房一套和租房津贴;安家费(含购房补贴)最高可达150万元;科研启动经费300万元;提供博士、硕士研究生招生指标;解决配偶工作、子女入学等。

3、C层次及D层次:具备“百人计划”特聘教授B类同等条件:提供具有国际竞争力的薪酬待遇,税前年薪40-60万元;提供周转住房一套和租房津贴;安家费(含购房补贴)60-100万元;科研启动经费300万元;提供博士、硕士研究生招生指标;聘期内如获批A、B层次的各项人才项目,在待遇方面将对应进行调整。

(二)“青年百人计划”A层次(特聘副教授)

1、应聘条件:年龄在35岁以下,毕业于海外著名大学或国内重点大学,获博士学位,有良好的学历背景。具有在海外知名实验室、知名研究机构、知名企业,或国内国家重点学科、国家重点实验室从事前沿科学研究的经历,并取得较好的阶段性研究成果。近五年以第一作者取得学术成果五项以上。学术成果包括在本学科高水平杂志发表高水平学术论文、申请并获得海内外高水平发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等。

2、相关待遇:聘用后享受副教授学术待遇,除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴10万元/年;提供周转住房一套和租房津贴,安家费2万元、购房补贴25万元;科研启动经费20万元,并配备相应的实验室条件建设和科研用房等;研究院与国外院校有密切的合作与交流,可申请带薪赴国(境)外机构进行培训与交流。

(三)“青年百人计划”B层次(特聘讲师)

1、应聘条件:年龄在35岁以下,原则上应为毕业于海外知名大学、著名研究机构应届博士生,师从国外著名学者,具有良好的学历背景。博士阶段所从事的研究是该领域国际研究热点和学术前沿问题,在读期间已表现出优秀的研究潜质和科研能力,有已录用或在投的高水平论文或其它成果3篇/项以上。

2、相关待遇:聘用后享受讲师待遇,除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴6万元/年;提供周转房一套和租房津贴,安家费2万元、购房补贴15万元;科研启动经费10万元,配备相应的实验室条件建设和科研用房等;研究院与国外院校有密切的合作与交流,可申请带薪赴国(境)外机构进行培训与交流。

二、应聘方式

长期面向国内外公开招聘,请应聘者将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至ieee@gdut.edu.cn邮箱。

联系人:何老师

联系电话:020-39322141

环境生态工程研究院

2018年12月23日

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