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广东工业大学“百人计划”特聘教授招聘简章
2020-03-27  

广东工业大学坐落于粤港澳大湾区核心城市广州,具有62年办学历史,是一所工科特色鲜明、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校。

学校始终坚持“与广东崛起共成长,为广东发展作贡献”的办学理念,每年招收本科生和研究生近一万四千人,近年来学校科研与产业深度融合,在基础研究、应用研究、产学研合作、创新创业等方面优势特色鲜明,为广东及大湾区产业和制造业的发展输送了大量的人才。2020年学校首次跻身软科世界大学学术排名世界高校500强,泰晤士高等教育世界大学排名位列中国大陆高校34-50名,USNews2020世界大学工科排行榜内地排名第45位、世界排名第268位。工程学、材料科学、计算机科学、化学、环境科学与生态学等5个学科进入ESI全球学科排名前1%行列,其中工程学进入1.6‰。

目前,学校共设有20个学院、4个公共课教学部(中心),拥有博士后科研流动站6个、省攀峰重点学科一级学科4个、省优势重点学科一级学科6个、省特色重点学科二级学科5个、一级学科博士学位授权点7个、二级学科博士学位授权点31个、一级学科硕士学位授权点23个、二级学科硕士学位授权点95个,硕士专业学位授予权13种,同时具有同等学力人员申请硕士学位授予权。机械、信息、材料、化工四个学科为广东省“211工程”三期重点建设学科。工程学、材料科学、计算机科学、化学、环境科学与生态学等5个学科进入ESI全球学科排名前1%行列,其中工程学已进入1.6‰。学校现有本科专业81个,招生专业(类)46个。目前全日制在校生46000多人,其中本科生36000多人,研究生近10000人,并招有不同层次的成人学历教育学生、港澳台生、国际学生,已形成“学士-硕士-博士”完整的人才培养体系。

学校提出“以更加解放的思想、更加开放的姿态、更加创新的体制机制、更加勤奋务实的工作作风,集聚海内外创新人才,多模式构建创新平台,营造创新氛围,培养创新人才”的发展思路,全面实施大学生创新行动计划、研究生拔尖创新人才培育计划、研究生优质生源“千苗计划”、强师工程等重大战略。近年来,学校在人才培养、师资队伍、科研创新、社会服务等方面发展迅速,成效显著。

学校高度重视高素质师资队伍建设,现有专任教师2000多人,拥有职称自主评审权,其中正高级职称400多人,副高级职称约700人。先后推出“百人计划”“青年百人计划”“培英育才计划”“教师出国研修计划”等,师资实力日益雄厚。目前拥有全职院士1人,聘有外籍院士4人、中国科学院院士2人、中国工程院院士4人,拥有“教育部高层次人才”、国家“杰青”、新世纪“百千万人才工程”人才、海外高层次人才、国家“优青”、教育部“新世纪优秀人才”等国家级人才达100多人次,珠江学者、青年珠江学者、省“杰青”等省级人才100多人次、省部级“创新团队”14个。高素质师资队伍的建设,为学校快速发展提供了强有力的人才支撑。

根据学校发展和学科建设的需要,现向社会公开招聘“百人计划”特聘教授。学校将为各类人才提供具有竞争力的优厚待遇。

“百人计划”特聘教授应聘条件及相关福利待遇:

应聘条件:

一般应具有博士学位、教授资格,年龄一般在50周岁以下。中组部“高层次人才特殊支持计划”领军人才、教育部“高层次人才”奖励计划入选者、国家杰出青年基金项目获得者等人才、广东省引进创新领军人才、广东省引进创新团队带头人以及曾在国内外知名大学、著名科研院所担任过领导职务者优先考虑。

福利待遇:

(1)提供具有竞争力的优厚薪酬待遇。

(2)学校提供周转住房一套和租房津贴。

(3)提供安家费(含购房补贴)最高可达300万元。

(4)根据预期工作目标和工作计划,学校安排适当的实验场地,并提供实验室建设与科研启动经费,最高可达到1000万元。

(5)提供博士、硕士研究生招生指标。

(6)解决配偶工作、子女入学等。

“百人计划”之中组部“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、教育部“高层次人才”奖励计划青年学者和国家优秀青年基金项目等获得者相关待遇:

(1)提供具有竞争力的优厚薪酬待遇;

(2)提供周转住房一套和租房津贴;

(3)安家费(含购房补贴)最高可达150万元;

(4)科研启动经费300万元;

(5)提供博士、硕士研究生招生指标;

(6)协助配偶工作、子女入学等。

请应聘者将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至我校。

邮箱:gdutyzzp@gdut.edu.cn联系人:尹珊珊、杨蕊银、王晖栋

联系电话:020-39322509 学校网站:www.gdut.edu.cn

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